Вопрос — Ответ

 
1Какие гарантии трудоустройства (получения рабочей визы, заключения договора с работодателем и тд.)?
Мы гарантируем трудоустройство в случае одобрения вашей кандидатуры и отсутствия нарушений с вашей стороны закона в странах Европы. Все гарантии приведены в договоре, на основании которого строятся взаимоотношения клиента и компании.
2Возвращаются ли деньги в случае отказа в выдаче рабочей визы?
Возвращаются в размере 100% в случае, если отказ в выдаче визы не связан с предыдущими нарушениями клиентом законодательства стран Европы, о чем посольство либо консульство выдает соответствующее решение.
3Какие гарантии, что по приезду в страну у меня действительно будет работа (я не останусь на улице, без денег и тд.)?
Мы оказываем услуги только по легальному трудоустройству в странах Европы. Это подразумевает официальное получение рабочей визы в посольстве. Визовый сбор и билеты оплачивает работодатель, которому нет смысла это делать, если он не хотел бы взять вас на работу. Контракт с работодателем и рабочая виза (разрешение на работу) дают вам право на легальное трудоустройство.
4Получаю ли я зарплату через вашу компанию или прямо на мой счет?
После трудоустройства мы не имеем никакого отношения к вашей зарплате. Вы заключаете рабочий контракт напрямую с работодателем и получаете зарплату непосредственно на свой счет.
5Будет ли у меня свой счет в банке, медицинская страховка, соцпакет и тд.?
Мы оказываем услуги по легальному трудоустройству в странах Европы. У вас будет ВНЖ (вид на жительство), медицинская страховка на весь период работы, счет в банке и полный соцпакет.
6Мы семейная пара; нас двое (трое и тд.) человек. Можем ли мы работать вместе?
Большинство наших вакансий предполагают трудоустройство группы работников, поэтому возможно трудоустройство нескольких человек в одно определенное место (завод, склад). Все подобные случаи оговариваются заранее.
7Могу ли я взять свою семью с собой?
Трудоустройство сроком на один год и более дает право работнику вызвать семью.
8Где находится ваш офис?
Наши контактные данные и адреса офисов вы можете найти в разделе “Контакт”.
9Могу ли я продлить визу по окончании контракта?
Процесс трудоустройства предполагает получение ВНЖ (вид на жительство). По окончании рабочего контракта возможно продление ВНЖ в случае наличия другого рабочего контракта. При необходимости мы оказываем помощь в продлении ВНЖ.
10Могу ли я перейти на другую работу до истечения срока действия контракта?
В большинстве случаев при расторжении рабочего контракта разрешение на работу аннулируется. Для того, чтобы перейти на другую работу, необходимо заранее позаботиться о заключении следующего контракта (до истечения настоящего контракта). Все такие случаи необходимо обсуждать предварительно во избежание возникновения проблем с миграционной службой при смене работы.
11Могу ли я поехать домой в течение года?
Годовой рабочий контракт предполагает оплачиваемый отпуск на один месяц. Также по согласованию с работодателем возможно взять отпуск за свой счет.
12Я нахожусь в стране нелегально. Возможно ли трудоустройство в моем случае?
Каждый такой случай рассматривается индивидуально, в зависимости от того, как долго вы находитесь в стране, по какой визе приехали, какие документы у вас имеются на руках и тд.
 

Вы не смогли найти ответ на свой вопрос?

Мы готовы на него ответить в течении 15 минут. Свяжитесь с нами или задайте свой вопрос в форме ниже