В Интернете существует множество ресурсов, предназначенных для поиска работы за рубежом. Казахстанцы, как белорусы и украинцы, в мировом сообществе считаются условно недорогой рабочей силой, поэтому иностранные компании с удовольствием приглашают к сотрудничеству высококвалифицированный персонал из стран СНГ.

В последние два года на международном рынке труда отмечен спад, что обусловлено влиянием глобальной экономической нестабильности.

Работа за рубежом для казахстанцев не потеряла своей привлекательности, но к ее выбору специалисты теперь подходят более серьезно, поскольку многие западные компании были вынуждены сократить заработную плату или принудить сотрудников трудиться сверхурочно за те же деньги. О том, что ранее стабильные страны Евросоюза – такие как Греция или Испания – принимают жесткие меры экономии и близки к финансовому краху, СМИ сообщают почти каждый день. Многие потенциальные экспаты, услышав подобную новость, принимают решение остаться дома, поскольку работу за рубежом казахстанцы воспринимают как возможность не только получить опыт общения с коллегами-иностранцами, но и зарабатывать больше, чем на Родине.

На самом деле, неустойчивая экономика не должна препятствовать поиску работы заграницей – просто нужно трезво оценивать риски, связанные с выбранной должностью в стране, где идут массовые сокращения.

1. К выбору страны необходимо подойти с особой тщательностью, учитывая не только экономическую, но и политическую ситуацию, а также климат и особенности менталитета коренного населения. Два последних фактора являются наиболее частыми причинами увольнений иностранцев по собственному желанию.

2. Надо понимать, что в мире не существует мест, которые полностью неуязвимы к экономическим сбоям: просто некоторые государства чуть более стабильны, чем другие. На следующий день ситуация может кардинально измениться.

3. Часто работа за рубежом казахстанцами воспринимается как своеобразное приключение – «мир посмотреть и себя показать», поэтому многие молодые специалисты отдают предпочтение фрилансу и путешествуют из страны в страну. Местоположение подчас значит больше, чем сама работа. Интернет и программы-мессенджеры упрощают взаимодействие с работодателем.

4. Работа за рубежом для казахстанцев может быть и сезонной. В частности, в Австралии, где много курортных зон, регулярно требуется обслуживающий персонал, а также «первооткрыватели», готовые трудиться на ферме в необжитой местности.

5. При устройстве на работу за рубежом казахстанцам важно знать обменные курсы, потому что каждая компания оставляет за собой право выбора валюты. Многие работающие заграницей люди получают зарплату в местной валюте, в то время как другим платят в долларах США (например, по причине налогообложения).

6. Запасной «аэродром» должен быть всегда. Получившим работу за рубежом казахстанцам надо помнить о рутинных мелочах — продлении виз, приобретении авиабилетов и отслеживанию окончания срока действия паспортов. В условиях нестабильной экономической ситуации может возникнуть необходимость быстро покинуть страну.